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Como apresentar sua marca nas redes sociais

Como apresentar sua marca nas redes sociais

Como apresentar sua marca nas redes sociais

O marketing bem-sucedido de sua marca nas mídias sociais geralmente exige uma combinação de habilidades do proprietário, funcionários e freelancers da empresa trabalhando juntos.

Quando muitas pessoas diferentes contribuem com uma variedade de habilidades para qualquer projeto, é importante criar uma estrutura que garanta a consistência da qualidade e da personalidade da marca.

Para o marketing de mídia social, esse framework é chamado de guia de estilo de mídia social.

Neste artigo, mostraremos como criar um guia de estilo de mídia social que ajude a manter uma voz de marca consistente, minimizar falhas de mídia social e integrar mais rapidamente novos funcionários ou freelancers.

Como apresentar sua marca nas redes sociais

Etapa 1: Alinhar seus perfis de mídia social

Se você ainda não escolheu as plataformas de mídia social certas para sua marca, considere quais plataformas podem ajudar você a atingir suas metas. Se você estiver trabalhando com um orçamento limitado ou com uma pequena equipe, considere se envolver em apenas uma ou duas plataformas de mídia social em vez de vários canais de uma só vez.

O primeiro passo para criar um guia de estilo de mídia social é listar formalmente todas as plataformas de mídia social nas quais sua marca estará ativa.

Depois de escolher e documentar sua escolha de canais de mídia social, você está pronto para criar seus perfis.

Mesmo que diferentes canais de mídia social tenham personalidades diferentes, seu perfil é uma seção que você precisa manter consistente em todos os canais. Essa consistência ajuda a melhorar o reconhecimento da sua marca e também aumenta a confiança de seus fãs e seguidores.

Comece escrevendo uma breve descrição da declaração de missão de sua marca e uma breve visão geral de seus produtos ou serviços.

Então escolha:

  • O nome do perfil que você usará em todos os canais sociais
  • 1 a 2 links que você promoverá em seu perfil
  • Um simples apelo à ação que pode apresentar no seu perfil

A duração da mensagem pode variar de plataforma para plataforma, mas você pode consultar essa seção do seu guia de mídia social para lembrá-lo dos principais elementos de sua mensagem principal.

É essencial que os seguidores o reconheçam de um canal para outro e que você crie confiança com os leitores ao apresentar mensagens de marca consistentes em todos os canais.

Essa parte do seu guia de estilo será alterada com frequência, já que é uma boa ideia atualizar seus perfis de mídia social uma vez por mês. Não há problema em revisar e atualizar suas mensagens, mas faça isso em todos os canais ao mesmo tempo.

Etapa 2: documente o tom e a voz da sua marca

Outro passo para construir a confiança com os consumidores é apresentar um estilo consistente de comunicação em todas as plataformas de mídia social.

Depois de alinhar seus perfis de mídia social, você precisa definir o tom e a voz da presença da mídia social de sua marca.

Por exemplo, se sua marca quiser ser conhecida como enérgica e alegre, documente isso nesta seção do guia de estilo de mídia social.

Anotar os traços de personalidade de sua marca ajudará a evitar postagens e conteúdo que não esteja alinhado aos seus padrões.

Aqui estão alguns traços de personalidade que você pode incluir ou excluir do seu guia de estilo:

  • Amigáveis
  • Engraçado
  • Energético
  • Sofisticado
  • Na moda
  • Político ou não político
  • Religioso ou não religioso
  • Genuíno ou sarcástico

Qual é a personalidade da sua marca? Tente escolher 2 ou 3 traços que definam o seu estilo, e também liste 2 ou 3 que o seu estilo não é.

Etapa 3: criar diretrizes de postagem

Como você apresentará o conteúdo que está postando nas páginas de mídia social de sua marca?

Quando você compartilha artigos, vai provocar uma parte ou simplesmente a apresentará por título?

Quando você compartilha vídeos, você os define para reprodução automática ou exige que o espectador clique em “reproduzir”?

Você compartilha mini-histórias que envolvem seus seguidores ou apresenta conteúdo preparado?

Todas as opções acima são razoáveis, e a maneira como você as aborda ajudará a determinar como a sua marca registra e interage com os seguidores nos canais de mídia social.

Nesta seção, você também deve considerar qual porcentagem de suas postagens de mídia social será autosserviço (promocional) e qual parte será informativa ou divertida.

Escreva uma descrição clara e detalhada de suas diretrizes de postagem de marca.

Depois de analisar as perguntas acima, escreva uma descrição clara e detalhada das diretrizes de conteúdo da sua marca, incluindo:

  • Como sua marca irá formatar postagens
  • Que tipo de conteúdo você compartilha
  • Qual porcentagem das suas postagens será promocional, se houver

Definir políticas com antecedência reduzirá a quantidade de tomada de decisões necessária para publicar seu conteúdo e ajudará sua comunicação a permanecer consistente.

Etapa 4: definir diretrizes de imagem

Os gráficos ajudam muito a definir o estilo e a personalidade da sua marca. Manter seus gráficos consistentes em todos os canais sociais ajudará sua marca a ser mais facilmente reconhecida.

Algumas das coisas que você deve considerar ao definir suas diretrizes de imagem incluem:

Quais logotipos, posicionamento e tamanho você usará?

Quais fontes e cores você usará?

Definir suas diretrizes logo no início economizará tempo e frustração para sua equipe porque você ficará bem em todos os canais e não precisará recuar para corrigir problemas.

Campanhas e promoções cruzadas podem influenciar os designs que sua marca exibe nos canais de mídia social.

Etapa 5: decida como você responderá em determinadas situações

Quanto mais ativo você estiver nas mídias sociais, mais frequentemente você estará respondendo ao público.

Na próxima seção do seu guia de estilo de mídia social, você documentará como sua marca responderá a:

  • Reclamações Públicas
  • Concorrentes
  • Perguntas dos seguidores
  • Trolls da Internet e criadores de problemas

A maioria das marcas abordará a mídia social com um tom profissional, mas as marcas que são capazes de responder com inteligência rápida podem ser lembradas por mais tempo.

Você terá muitas situações difíceis nas redes sociais se tiver a sorte de acumular muitos seguidores. Você responderá aos comentários negativos com mais negatividade, humor ou gentileza? Talvez você ignore insultos ou responda silenciosamente a reclamações diretamente.

Esta etapa é uma chance de pensar em como sua equipe lidará com críticas, perguntas e comentários em suas páginas públicas.

Seja o mais específico possível ao descrever como gostaria que sua equipe respondesse em situações públicas.

Etapa 6: Como você vai usar hashtags?

As hashtags que você usa nas mídias sociais provavelmente mudam dependendo da campanha e do conteúdo que você está postando.

O que você pode decidir antecipadamente são coisas como:

  • Sua marca usará hashtags no Facebook, onde as hashtags tendem a ter um engajamento menor?
  • Você vai usar hashtags no LinkedIn?
  • Quantas hashtags você usará nas suas postagens no Twitter e no Instagram?

Hashtags são ferramentas úteis de mídia social quando usadas corretamente. Certifique-se de usar hashtags que se alinham com sua campanha ou tópico e evite adicionar muitas hashtags de uma só vez.

Definir políticas de guia de estilo para manter a consistência e melhorar a criatividade

A chave para um bom guia de estilo é tomar tantas decisões antes do tempo quanto possível, sem se tornar tão rigoroso que você sufoque o potencial de sua equipe criativa. O ideal é que sua equipe aprecie o fato de você ter tomado essas decisões por eles, porque isso lhes dá mais tempo para o brainstorming e a criação de conteúdo.

O guia de estilo de mídia social ajuda a criar confiança com os consumidores por meio de mensagens de marca constantes e consistentes. Quando estiver bem escrito, sua equipe poderá criar melhor conteúdo atraente e apresentar uma fachada unida ao representar sua marca nas mídias sociais.

a importância da marca no sucesso de uma empresa

A importância da marca no sucesso de uma empresa

A importância da marca no sucesso de uma empresa

O maior sonho de pequenos empreendedores é que o seu negócio “dê certo”. Essa expressão pode ter um significado variado de pessoa para pessoas, mas, na grande maioria das vezes, significa que o maior anseio daquela pessoa é de que a sua empresa se torne uma referência naquele seu ramo de atuação. Seja no seu bairro, na sua cidade ou mesmo em um país inteiro, ser a referência de qualidade e boas condições em qualquer ramo de atuação é algo desejado por muitos, mas alcançado por muito poucos.

Isso se dá pelo fato de que o sucesso de uma empresa depende de vários fatores, onde alguns destes estão nas mãos do empresário e outros não. Dessa forma, um dos erros mais constantes de donos de pequenas empresas é priorizar alguns desses fatores, ao mesmo tempo em que deixa outros de lado e os julga como menos importantes. Pois saiba que, para a grande maioria dos especialistas nessa área, o importante é ter equilíbrio e saber de tudo que pode influenciar no sucesso do seu negócio.

Dentre outros fatores, é altamente necessário destacar a importância de uma marca no sucesso de uma empresa. Por esses motivos, preparamos para você um artigo falando sobre marca, seus processos e como fazer com que a marca seja sua aliada no momento de crescimento do negócio.

O que é uma marca?

A fim de que o leitor entenda bem sobre a importância de uma marca para o sucesso de uma empresa, é necessário entender exatamente o que é uma marca. Bom, de maneira bem resumida, com o objetivo de aproximar essa definição do público em geral, a marca de uma empresa são todos os elementos capazes de remeter àquela instituição. Seja por nome ou por representações visuais variadas, uma marca é aquilo que identifica uma empresa, seus produtos e serviços, dando uma sensação de pertencimento para todos esses aspectos.

O surgimento da marca como algo importante no mundo empreendedor é bastante antigo, uma vez que nem existe uma definição clara acerca desse tema. Para se ter uma ideia, em sociedades do Egito Antigo era possível encontrar tijolos e peças de construção que eram marcados com a finalidade de associar aquele produto em específico a um fornecedor.

Para melhor entendimento do leitor, podemos dar o exemplo de marcas que já são consolidadas no mercado mundial, a fim de que entenda exatamente o que é uma marca. Sem nenhuma dúvida, a Nike é uma das empresas mais bem consolidadas em todo o mundo, responsável pelo fornecimento de materiais esportivos para centenas de clubes e franquias em todo o mundo, o que só faz com que o seu sucesso aumente.

A partir disso, a Nike se tornou uma referência no seu ramo – produção de materiais esportivos –, fazendo com que milhões – ou talvez bilhões – de pessoas ao redor de todo o mundo desejam os produtos que por ela são produzidas. Bom, até aí tudo certo, já que o fato da Nike ser uma das maiores empresas do mundo é algo que todos sabem. Mas, o que isso tem a ver com marca?

Antes de respondermos essa pergunta, é necessário falar sobre os dois tipos de marca que existem:

  • Marca nominativa: A marca daquela empresa conta apenas com o seu nome escrito em grafia comum;
  • Marca figurativa: A marca figurativa pode ser caracterizada como a logo daquela empresa, ou seja, o desenho – ou representação gráfica – responsável por remeter àquela companhia em específico;

Existe também um terceiro tipo de marca. Chamada de marca mista, nada mais é do que a junção da nominativa e da figurativa.

Voltando ao exemplo que estava sendo dado, a Nike se tornou uma referência mundial no seu segmento, o que faz com que muitas pessoas desejem seus produtos. Bom, podemos enquadrar o próprio nome da empresa – Nike – como um exemplo de marca. Além de possuírem a marca nominativa, a Nike também conta com a marca figurativa: um desenho que se assemelha com um símbolo de “certo”.

Diante disso, podemos concluir que a marca dessa empresa é mista, sendo a junção do seu nome (Nike) com o seu símbolo.

A importância da marca no sucesso de uma empresa

Agora que você já entendeu perfeitamente o verdadeiro significa do que é uma marca, fica fácil entender a sua importância para o sucesso da empresa. Basicamente, se você quer que os seus produtos ou serviços se diferenciem dos outros que estão disponíveis no mercado, possuir uma marca forte é essencial.

Pare e pense por alguns minutos: a não ser que você ofereça um produto ou um serviço nunca antes visto pela humanidade – o que é muito raro –, já existe algumas outras empresas com a atuação bem parecida da sua. Bom, você já sabe o que você oferece para os seus clientes – sejam produtos ou serviços – é de boa qualidade e até melhor do que os que já estão no mercado. Diante disso, é de suma importância que você se diferencie do que é fornecido pelos seus concorrentes, e você faz isso a partir de uma marca forte.

Para exemplificar isso, ficando também mais fácil para o entendimento do público em geral, podemos citar um caso que ocorreu nos Estados Unidos da América em meados do século XIX. Um pequeno empresário, de nome Harley Procter, produzia e vendia sabão. Ao perceber que o seu produto era bem mais suave que os outros disponíveis no mercado, mas era bem parecido com os outros, Procter percebeu que precisava diferenciar o seu sabão dos outros.

Para isso, o empresário desenvolveu uma técnica para colocar, no próprio sabão, o nome que criou para o seu produto. Desse modo, todos que desejavam um sabão mais suave, o qual inclusive era indicado para o uso em bebês recém nascidos, podiam identifica-lo pelo nome que estava inscrito que, neste caso, era Ivory Soap.

Agora pense: se Harley Procter não tivesse desenvolvido uma marca que diferenciasse o seu produto, mostrando que ele era o mais suave do mercado, o que garantiria que a sua empresa iria conseguir fazer sucesso? Nada, não é mesmo? Assim podemos ver a importância de uma marca no crescimento de uma empresa.

Há inclusive casos de marcas que ficaram tão fortes no mercado em geral que, na linguagem cotidiana, nomeavam os próprios produtos. Para isso, podemos citar o caso do Bom Bril, uma marca de lãs de aço que ficou tão forte a ponto do seu produto ser reconhecido como o próprio nome da marca. Existem outros, como Toddy, Chiclets, Cotonetes, dentre outros.

É importante ressaltar que a construção de uma marca forte passa por vários fatores. Além de precisar fornecer produtos e serviços de qualidade, ter uma marca forte não envolve apenas isso. Antes mesmo de começar o seu negócio, é importante verificar se existem outros estabelecimentos com aquele mesmo nome ou logotipo parecido. Caso exista, será impossível construir marcas fortes e bem estabelecidas.

A importância do registro de marca

Você, leitor, é um empreendedor inteligente e, nesse momento, já é capaz de entender o significado de uma marca e a importância que esse aspecto tem para o sucesso de um negócio. Diante disso, precisamos falar agora do registro de marca!

Todas as empresas que citamos nos parágrafos acima, como a Nike, Bom Bril, Toddy, dentre outras, se estabeleceram no mercado como uma das melhores em seu ramo de atuação. No entanto, quando toda essa coisa de marca se popularizou, começou a surgir uma prática bastante anti ética, a qual ficou chamada de plágio.

Imagine uma camiseta preta lisa. O seu preço inicial é de x, uma vez que nada ali garante a qualidade e desperta o desejo de consumo do público em geral. Para mudar isso, a Nike faz uso de sua marca, colocando o seu logotipo em um lugar visível da camisa, possibilitando que essa seja vendida pelo triplo do preço (3x) e ainda assim desperte um interesse grande pelo produto.

Percebendo que isso dá lucro, um pequeno fabricante de blusas produz uma camiseta preta e coloca, de forma visível, o mesmo logotipo da Nike. Por não ter precisado de todo um processo de construção da marca, o vendedor consegue vender a camisa pelo preço de 2x. Naturalmente, vemos isso como uma prática lamentável, não é mesmo? Contudo, se a empresa Nike não tivesse o registro de marca, isso seria permitido pela lei e ninguém poderia fazer nada.

Para evitar isso, e colocar pessoas que fazem isso na ilegalidade, é possível fazer o registro de marca, dando exclusividade para o criador daquela empresa de fazer uso do seu nome e logotipo.

Como fazer o registro de marca?

O registro de marca é diferente em cada país, apesar de que é possível fazer o registro internacionalmente. No Brasil, esse tipo de processo é feito pelo Instituto de Propriedade Industrial, mais conhecido como INPI. Todo o procedimento é bastante burocrático e pode demorar bastante para ser finalizado. O próprio órgão pede um prazo máximo de 28 meses para fazer o deferimento – ou indeferimento – de uma marca em específico.

O processo de registro de marca conta com vários trâmites legais, de defesa de exclusividade, prova a partir da apresentação de documentos, argumentações, dentre outros. Por esse motivo, o mais indicado é que o empreendedor – principalmente aquele que está começando agora nesse mundo – contrate profissionais capazes para fazer isso. Existem várias empresas espalhadas por todo o país especializadas nesse tipo de processo, as quais contam com funcionários específicos para isso, como advogados, administradores, dentre outros.

O registro de marca, como já vimos, pode ser algo bastante burocrático e demorado, além de exigir um investimento que pode parecer alto no início. No entanto, a fim de evitar maiores problemas, é altamente necessário para qualquer tipo de empresa, de qualquer tamanho. É importante ressaltar que, para um registro de marca ser aceito pelo INPI, é importante que o empresário prove a existência de sua empresa e que o seu nome e logotipo sejam únicos naquele ramo de atuação.

programa de marketing

Como organizar um programa de marketing para uma empresa

Como organizar um programa de marketing para uma empresa

O marketing é uma das peças mais importantes de qualquer negócio, pois é o que permite que você se conecte com os clientes, crie relacionamentos e transmita a mensagem que lhe permitirá prosperar dentro de seu ramo de atuação.

Se você já tem uma boa ideia do tipo de negócio que vai criar ou está pronto para iniciar o marketing na Internet confira algumas dicas que podem ajudar a nortear os esforços nesse sentido. 

Como organizar um programa de marketing para uma empresa

É importante lembrar que esses são apenas pontos iniciais, que podem e devem ser aprimorados a medida que sua empresa se aprofunda nos conceitos de marketing.

– Defina o seu negócio, o seu nicho, marca e produtos / serviços

Antes de criar um plano de marketing, é importante definir alguns aspectos que são pilares do seu negócio na Internet, alguns deles são:

– Seu modelo de negócio: Na Internet existem vários tipos de negócios que podem ser realizados. O que será seu? É importante defini-lo desde o começo. Pode ser criação e venda de produtos digitais, uma loja virtual de produtos físicos, marketing afiliado, aplicativos móveis, etc.

– O seu nicho de mercado: Para quem você vai direcionar todos os seus produtos e marketing? Definir o nicho de mercado por meio de pesquisa de mercado é um passo muito importante que permitirá que você concentre seu plano de marketing nas pessoas certas.

– Sua marca: Se você vai fazer branding e criar uma marca, é necessário definir sua identidade e características.

– Seus produtos / serviços: Embora não seja obrigatório, você já pode ter definido os produtos ou serviços que você vai oferecer. À medida que você aprende mais sobre seu mercado, suas necessidades, problemas e motivações, você pode criar produtos e soluções melhores.

Todos esses elementos são uma etapa preliminar para criar seu plano de marketing.

– Estude seu mercado em profundidade (incluindo concorrência)

Quanto mais você conhece o seu mercado, melhores produtos você pode oferecer e seu marketing será direcionado para as pessoas certas. Este é um passo sempre em constante estudo e evolução, já que você pode sempre conhecer um pouco mais sobre qualquer nicho e as pessoas que o compõem.

Também é importante realizar um estudo de competência. Isso funciona para saber o que eles estão fazendo e oferecendo (para oferecer algo melhor ou único) e também para gerar ideias interessantes.

Isso não significa copiar diretamente o que eles fazem, mas se você achar que já existem empresas de sucesso ou pessoas em seu mercado, você pode orientá-los e tomá-los como uma boa referência.

Para estudar a competição, você pode usar o Google procurando palavras-chave ou termos relacionados ao seu tópico principal, usar redes sociais, entrar em fóruns ou explorar mercados para produtos.

– Defina suas metas e objetivos a curto e longo prazo

Quando você chega a este terceiro passo é porque você já definiu um modelo de negócio, um nicho ou mercado, uma marca (talvez) e uma ideia ou conceito do produto que você vai vender.

Você já fez uma sólida pesquisa de mercado, conhece bem as necessidades de seus prospects e futuros clientes.

Antes de passar para estratégias de marketing, é importante definir suas metas de curto e longo prazo. Um plano é como o mapa que nos levará ao destino (metas ou objetivos) que queremos alcançar.

Sempre tente fazer as metas realistas (não tão pessimistas, mas não fora da realidade).

As metas podem ser em relação às vendas (quanto você quer vender por uma determinada data), quantos produtos têm disponível para vender, sobre posicionamento, crescimento de pessoal, etc.

As metas que você estabelece dependerão do tipo de negócio que você vai desenvolver.

– Crie uma proposta de vendas exclusiva

O que vai fazer você diferente da concorrência? O que te faz único no mercado?

Cada pessoa e, portanto, cada empresa é diferente e tem algo único para oferecer que ninguém mais pode, no entanto, nem todo mundo toma o tempo e esforço para desenvolver uma proposta de vendas única.

Embora não seja obrigatório e você pode começar sem ele, recomendo criá-lo o mais rápido possível. Você pode aperfeiçoar com o tempo.

– Defina suas origens de tráfego

Um dos pilares mais importantes do seu plano de marketing on-line serão as fontes de tráfego a serem usadas. Na Internet, temos disponível um grande número de métodos e estratégias para gerar tráfego e visitas a uma página da Web.

A fim de escolher corretamente, é muito importante para atender o primeiro passo que vimos, como fontes de tráfego dependerá em grande parte o modelo de negócio e nicho de mercado que você está indo para se concentrar.

– Leve em conta o marketing de conteúdo

Na Internet, a informação é o principal ativo compartilhado em todos os lugares. Mais e mais pessoas e empresas estão escolhendo uma estratégia de marketing de conteúdo como uma parte importante do desenvolvimento de seus negócios.

Com o marketing de conteúdo, você pode se posicionar como um especialista, educar e ensinar, gerar visualizações, influenciar e criar confiança em seu mercado. Os benefícios são incomparáveis ​​e pouco a pouco se tornou uma necessidade e não algo opcional.

Para começar, crie um blog no WordPress e uma estratégia de blog para começar a publicar artigos e informações valiosas. Então ele usa redes sociais, SEO e outros métodos para atrair leitores.

 

  • Email marketing

 

E-mail marketing é sempre um dos pilares mais importantes de (quase) qualquer plano de marketing na Internet, independentemente do nicho ou do modelo de negócio que será desenvolvido.

Haverá alguns onde menos é usado ou não tão relevante, mas o e-mail nunca deixará de ser uma peça com benefícios exclusivos que não podem ser obtidos em outro lugar.

Para implementar o email marketing, você precisará de um autoresponder (como o Mailchimp ou o Aweber) para poder “capturar” prospects, enviar mensagens e estabelecer uma relação de confiança de longo prazo e depois transformá-las em clientes.

E-mail também é uma parte essencial de todo funil de vendas na Internet (o que veremos mais adiante).

–  Publicidade

Dentro das principais fontes de tráfego a serem definidas, é importante levar em conta a publicidade. Há muitas maneiras de fazer marketing e gerar visitas gratuitas, como redes sociais e SEO, mas, embora elas não custem tanto dinheiro, se consumirem muito tempo e não resultarem em resultados imediatos.

A publicidade na Internet permite que você comece a testar qualquer negócio ou mercado imediatamente, recebendo visitas, testando páginas de captura e conversões em sua carta de vendas.

As duas opções que eu mais recomendo para anunciar são o Google Adwords e os anúncios do Facebook. Ambos são pagos por clique programas que têm custos diferentes, dependendo do orçamento e do nicho de mercado.

Você também pode anunciar em outros sites ou blogs sobre tópicos relacionados aos seus que permitem colocar um banner ou texto. Normalmente é cobrada uma taxa mensal para poder usar este método.

Embora não seja obrigatório, a publicidade pode acelerar muito seu marketing e seu crescimento.

– Ferramentas necessárias

Além de uma conta de hospedagem, um domínio e uma página da Web, é muito possível que eles precisem de outro tipo de ferramentas para otimizar, medir e vender com sucesso na Internet.

Aqui está uma lista de exemplos a serem considerados:

– Email marketing software

– Plugins específicos para WordPress.

– Software para medir conversões, dividir testes e análises.

– Serviço de hospedagem de arquivos em nuvem

– Software para pesquisa de mercado e concorrência

– Atualizações no servidor ou mais domínios

– Temas ou modelos profissionais

– Plugins para criar associações

– Processadores de pagamento como Paypal, e-Junkie, Clickbank, etc.

Cada uma dessas ferramentas cumpre uma função que ajuda seu plano de marketing a funcionar com sucesso e a atingir os objetivos estabelecidos.

É importante considerá-los no orçamento porque cada um implica uma despesa. Embora seja possível que nem todos sejam necessários.

– Funil de vendas

Muitas das estratégias e pontos que temos visto até agora estão focados na parte externa de obter posicionamento, tráfego e assinantes.

Mas o que acontece quando eles chegam à nossa página? Esta é talvez a parte mais importante de todas e onde os resultados obtidos são definidos.

Uma das melhores estratégias que você pode aplicar para vender e crescer muito mais rápido é criar um funil de vendas, que consiste em fases diferentes que os usuários gastam antes de se tornarem clientes.

Por exemplo:

Um usuário chega e se inscreve na sua página de captura

Recebe uma série de e-mails relacionados ao seu produto por sete dias

Em cada um desses e-mails, vem a menção e propaganda de um produto em promoção.

Quando compram esse produto, são automaticamente transferidos para outra lista.

Na nova lista, também são enviados e-mails com conteúdo valioso e também com promoção para produtos com preço mais alto.

Tornando-se clientes desses produtos mais caros, eles ainda estão promovendo mais produtos de custo igual ou maior.

Com o tempo, eles são convertidos em clientes de longo prazo que confiam no vendedor e na marca.

O tráfego criado é enviado para a página de captura onde o funil de vendas é iniciado e que pode ser muito automatizado graças aos processadores de email marketing e pagamento, como o Paypal.

Nem todos os modelos de negócios usam um funil de vendas, mas é certamente uma excelente estratégia que funciona muito bem em muitos casos.

Como gerenciar uma equipe

Como gerenciar uma equipe

Como gerenciar uma equipe – Atualmente, o sucesso de uma empresa está intimamente relacionado à colaboração entre funcionários, departamentos e gerentes. Se tomarmos isso como referência, podemos concluir que as empresas têm estratégias muito estruturadas para atingir esse objetivo.

Gerenciar uma equipe é uma capacidade muito importante para o sucesso no ambiente corporativo e, consequentemente, para uma boa produtividade. Neste artigo elencaremos alguns pontos chave que podem ajudar nesse sentido;

Dirigir uma equipe e trabalhar nela é muitas vezes uma tarefa complicada e exigente para o líder de uma empresa, já que ele é quem deve tomar todas as decisões e gerenciar toda a equipe. Saber liderar uma empresa não é uma tarefa fácil, mas se você souber o caminho certo, pode obter grandes vantagens de sua equipe.

O conceito de trabalho em equipe é uma realidade, pois aumenta a competitividade da empresa, bem como o nível de satisfação dos trabalhadores por não realizarem suas tarefas individualmente. O trabalho em equipe é sinônimo de colaboração e compartilhamento das responsabilidades e tarefas entre os membros da equipe para obter o máximo benefício possível.

Pontos chaves sobre como gerenciar uma equipe

As chaves para o gerenciamento de equipes passam por uma integração conjunta onde cada componente pode ter suas próprias responsabilidades. Diante disso, sabendo que a equipe é a chave mais importante para gerenciá-la, é essencial melhorar e progredir, mas, para alcançar o sucesso de um projeto, também é necessário levar em conta outras questões:

Motivação

Para que um colaborador ou um setor entregue tudo de si e trabalhe para o crescimento da empresa, é de vital importância que haja motivação. Existem diversas formas de motivar a sua equipe, que vão desde sistemas de bônus até a manutenção de um bom ambiente de trabalho. 

Traçar metas e objetivos também é uma forma bastante conhecida de motivar uma equipe. Basicamente, os colaboradores de uma empresa só irão trabalhar para o crescimento se souberem quais são os objetivos e onde devem chegar com todo aquele esforço. 

– Compromisso e coerência

O gerenciamento de uma equipe profissional não é uma tarefa fácil – e não deve ser. Lidar com seres humanos, onde todos possuem as suas crenças e problemas pessoas não é uma habilidade adquirida da noite para o dia. 

Dar o exemplo, no entanto, sempre é um dos primeiros passos para conseguir vencer esse desafio. Ter compromisso e coerência é importante para conseguir o respeito de toda a equipe. O gestor, por exemplo, que sempre cobra a pontualidade de todos os seus funcionários, deve sempre dar o exemplo e chegar no horário. 

– Reuniões de equipe

Como gerenciar uma equipe – reuniões

É muito importante que haja feedback e que todos os trabalhadores estejam cientes do que acontece para que se sintam envolvidos. Suas opiniões e experiências beneficiam o projeto na medida em que a eficácia é melhorada e os problemas são resolvidos.

Como falado anteriormente, a motivação é um dos pontos mais importantes quando o assunto é o gerenciamento de uma equipe. Nesse sentido, as reuniões de equipe podem fazer com que todos sintam-se dentro do projeto de crescimento de uma empresa, motivando-os. Além disso, esses encontros podem melhorar o ambiente de trabalho e, consequentemente, aumentar a produtividade. 

– Comunicação

O fluxo de informação incentiva a aprendizagem e, acima de tudo, é a chave para os trabalhadores continuarem na mesma direção. Uma equipe só consegue caminhar em conjunto se não houver ruídos na comunicação dos participantes.

– Gestão de valores

Promover uma cultura e responsabilidade corporativa e social. Proporcionar valor acrescentado é muito valioso para alcançar os objetivos de forma ética. Cabe a um bom líder fazer com que a equipe compreenda a importância dessa etapa para o sucesso coletivo.

Toda empresa e, consequentemente, toda equipe, devem ter valores bem definidos a serem seguidos. Todo gestor de equipe deve, claramente, seguir todos esses valores para ser um exemplo todos os seus colaboradores. 

– Objetivos e metas

Um projeto comum sem diferenças entre funcionários com desafios mensuráveis. Um objetivo comum para todos fortalece o desempenho no processo de trabalho.

– Entenda as finalidades da empresa

Em uma empresa, todos os funcionários, de altos executivos a trabalhadores de qualquer área, devem saber quais são os objetivos, metas e valores da empresa e conhecer os métodos e processos que devem ser realizados para atingir esses objetivos. Trata-se de conhecer o lugar que cada um deles ocupa na empresa, mas também de se identificar com os valores da marca.

– O ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho é vital para o gerenciamento adequado das equipes de trabalho. Quando um ambiente de trabalho é espaçoso, bem iluminado, limpo e arrumado, e dá ao trabalhador todas as ferramentas e tecnologia que você precisa, podemos dizer que é dar o primeiro passo para uma equipa de gestão eficiente.

– O tempo

Quando se trata de gerenciar equipes, também é importante saber como gerenciar seu tempo. É verdade que cada trabalhador tem sua própria responsabilidade em relação ao uso que ele faz de seu tempo, mas em outras ocasiões é também responsabilidade dos gerentes. Deve-se evitar todas as reuniões improdutivas, as apresentações sem um objetivo claro, experiências que não levam a lugar nenhum, dentre outros. 

– Conheça os pontos fortes e fracos

Uma equipe, claramente, é composta por uma série de pessoas diferentes entre si. O gestor, apesar de, obrigatoriamente, ter que enxergar todos como iguais em direitos, deve saber que os colaboradores são distintos em habilidades. 

Quando um líder sabe quais são os pontos fortes e os pontos fracos de cada um de seus funcionários, consegue endereçá-los as tarefas ideais. Isso faz com que a produtividade aumente, além de promover um melhor ambiente de trabalho. 

– Confiança na equipe

Chefes excessivamente autoritários não são percebidos positivamente pela equipe. Pelo contrário, eles inspiram medo ou antipatia, mas nunca respeito e, portanto, não conseguem tirar o melhor proveito de sua equipe. Você tem que mostrar confiança na equipe, ser capaz de ouvi-los e delegar quando necessário. É a melhor maneira de os funcionários se sentirem valorizados e realizarem mais.

– Feedback

Como gerenciar uma equipe – feedback

Uma das melhores maneiras de demonstrar essa confiança e fortalecer o relacionamento com o grupo é estar perto e oferecer feedback adequado. Além disso, a comunicação com a equipe permite compartilhar o conhecimento e as tarefas de cada trabalhador e evitar falhas operacionais devido a mal-entendidos ou processos mal definidos. 

Se quer saber mais como o feedback pode fazer diferença na comunicação efetiva em uma empresa e no desempenho de todos os colaboradores, leia o artigo: Qual a importância do feedback no processo de comunicação efetiva?

– Seja inteligente para contratar

Sua equipe precisa ser capaz de realizar várias tarefas e não exigir instruções em todos os momentos, por isso é importante que os membros da equipe sejam flexíveis e independentes. Além disso, quando estiver entrevistando os candidatos, procure pessoas que possam demonstrar sua capacidade de estar no negócio.

– Concentre-se na organização

Quando você está encarregado de muitas tarefas dentro de uma equipe de poucas pessoas, é importante que as ideias e tarefas sejam documentadas. Caso contrário, será fácil ignorar partes importantes do seu negócio.

Para ajudar a manter a organização dentro de sua equipe, use ferramentas que permitem acompanhar as atualizações sem perder itens importantes dentro do arquivo de e-mails.

Conclusão – Como gerenciar uma equipe?

Em resumo, para gerenciar uma equipe de forma a manter todos motivados, faz-se necessária uma comunicação efetiva entre todos os setores da empresa. Esse tipo de exercício nem sempre é fácil, principalmente em empresas com um alto número de colaboradores. 

Diante disso, uma alternativa é contratar uma empresa especializada em marketing e comunicação interna. A Arena Marcas & Patentes, além de serviços como criação de sites, marketing de conteúdo, registro de marcas e patentes, também tem uma equipe preparada para melhorar a comunicação organizacional da sua empresa. 

Para saber mais sobre os nossos serviços e diferentes pacotes, ligue agora: (31) 4063-8222. Ou entre em contato por e-mail: contato@arenamarcas.com.br

 

Gostou do nosso artigo sobre “Como gerenciar uma equipe?”? Deixe nos comentários abaixo as suas dúvidas e experiências sobre o assunto. Você pode se interessar também: 

Como aumentar a produtividade no ambiente de trabalho

Como aumentar a produtividade no ambiente de trabalho

Alcançar um bom nível de produtividade é uma das principais buscas dentro de um ambiente de trabalho. Existem várias técnicas que ajudam a conquistar o objetivo de aumentar a produtividade (lembrando sempre que produtividade e produção não são sinônimos).

Ser produtivo no trabalho não é uma questão de trabalhar duro, mas de trabalhar efetivamente. Trata-se de nos preparar, usar nossos recursos corretamente e resolver as tarefas adequadamente; É uma questão de atitude. Existem várias formas de moldar seu comportamento profissional no intuito de aumentar sua produtividade e, como consequência, tornar o ambiente mais agradável e as tarefas menos cansativas.

Como aumentar a produtividade no ambiente de trabalho

– Crie um planejamento

O grande trunfo da personalidade produtiva está na organização. Planeje suas atividades com o seu trabalho e com base na dificuldade que você tem. Recomenda-se que a tarefa mais complicada ou mais difícil seja abordada primeiro. A energia e moral que lhe dará para resolver o mais complicado permitirá que você continue produtivo o resto do dia.

Faça uma mesa com suas tarefas de rotina – aquelas que você pode fazer com os olhos fechados – e coloque-as nos períodos mais fracos de energia. Se você não sabe quando eles estão, você terá que analisar a si mesmo e encontrá-lo.

Também é recomendável que você crie lembretes em seu computador ou no dispositivo que você usa mais em seu trabalho para lembrar de tarefas e ajudá-lo a manter o preparo.

– Organize suas tarefas

A ordem não deve ser apenas física, mas também mental. Se você tiver bem estruturado o que deve fazer, você o fará mais facilmente. Definir metas de curto prazo (para o dia), médio e até longo prazo; Isso ajudará você a sentir que está avançando em seu trabalho.

– Identifique suas melhores horas do dia

Cada pessoa tem seu próprio ritmo e momentos em que pode ter um melhor desempenho. Há pessoas que precisam passar horas após o café da manhã para começar a carburar. Outros começam o dia no topo da energia e ficam fatigados ao longo do dia. Identifique quais são os momentos do dia em que você está no topo da energia e use-os para fazer as tarefas mais difíceis. Deixe tarefas mais leves para momentos em que você não é tão forte. Você será mais produtivo.

– Elimine as distrações

Usar as redes sociais ou a internet para se divertir, ver fotos de amigos, acessar notícias de seu time de futebol e outras atividades do tipo podem atrapalhar significativamente sua produtividade.

Você terá tempo para ver tudo isso em outro momento. Agora você está no trabalho, então salve o Facebook e o YouTube para mais tarde.

– Faça as coisas uma de cada vez

Lembre-se desta frase: os problemas, um de cada vez . Para resolver uma bagunça ou simplesmente para realizar uma tarefa, você precisa se concentrar nela. Se você tentar fazer muitas coisas ao mesmo tempo, provavelmente acabará não fazendo nada. Focus

– Evite a procrastinação

A Procrastinação é um dos piores inimigos que sua produtividade pode ter . A boa notícia é que existem técnicas bastante eficazes para lutar contra isso. Por exemplo, você pode adquirir como um bom hábito para resolver o mais cedo possível o trabalho mais árduo que você tem que fazer no dia. Assim você conseguirá um efeito duplo; Você não adiará essa tarefa indefinidamente e evitará perder tempo pensando no que ainda precisa resolver.

–  Exercite-se

Além dos benefícios conhecidos para a sua saúde, o exercício ajudará a melhorar sua produtividade. O exercício aumenta a liberação de serotonina, uma substância presente nos neurônios que influencia a regulação da raiva, do humor ou do sono, entre outras coisas. Ao se exercitar, você se sentirá melhor e mais concentrado e seu desempenho será melhor.

– Descanse bem

Quando você não estiver trabalhando, tente descansar o melhor possível. O sonho da noite deve ser reparado e é sua melhor ajuda para que no dia seguinte você possa realizar ao máximo. Se você não consegue dormir bem à noite, você provavelmente tem algum problema subjacente. Tente descobrir o que é e resolva-o.

– Faça pequenas pausas

Somos seres humanos, não máquinas, e os seres humanos precisam descansar. Se você estiver trabalhando sem parar por um tempo e quiser continuar trabalhando, faça uma pausa. Saia da cadeira e estique as pernas; dê uma olhada pela janela; tomar um café; dê uma volta. Quando você voltar ao trabalho, fará isso com energia renovada.

– Mude o ambiente

Às vezes ficar muito tempo no mesmo lugar pode ficar preso e fazer com que seu desempenho pare de funcionar. Deixe seu local de trabalho por um tempo e mude o ambiente.

– Torne seu trabalho mais flexível e móvel

Se você trabalha em uma caixa de supermercado ou na bilheteria de um estacionamento, você provavelmente não pode mudar o ambiente ou trabalhar remotamente, mas se você tem um trabalho que lhe permite, você pode aproveitar as possibilidades que a tecnologia oferece hoje. para tornar o seu dia de trabalho mais flexível. Por exemplo, comece a trabalhar em casa e vá para o escritório quando a hora do rush do trânsito tiver passado. Ou ligue para seus clientes enquanto espera pelo trem. Existem milhares de possibilidades.

– Lembre-se do Princípio de Pareto

O Princípio de Pareto é assim nomeado por conta do economista italiano Vilfredo Pareto, e em resumo, ele diz que 80% do trabalho é feito com 20% do esforço (e, portanto, os restantes 80% do esforço produz apenas 20% do trabalho). Aprenda a identificar quais esforços lhe dão os melhores resultados e atue de acordo.

– Analise o que funciona melhor para você

Depois de fazer algumas alterações, você terá que descobrir o que funciona melhor para você e o que não combina com sua rotina e forma de trabalhar. Seja consistente com comportamentos que aumentam sua produtividade e substituem o que não funciona bem para novos comportamentos.