Quais os benefícios da LGPD?

Quais os benefícios da LGPD?

Quais os benefícios da LGPD?

Quais os benefícios da LGPD? | A Lei nº 13.709, de 14/8/2018, também conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), é responsável para garantir o direito do consumidor de ter seus dados coletados de maneira segura e transparente. Por se tratar de uma lei, ela está muito atrelada a sanções administrativas. No entanto, você sabe quais os benefícios da LGPD para as empresas? 

Neste artigo, te mostraremos alguns benefícios dessa lei que entrou em vigor em maio de 2021.

O que é a LGPD?

A Lei veio da necessidade de regular a maneira com que as empresas  e órgãos públicos coletam, armazenam e utilizam os dados dos seus consumidores.

Ela protege dados como CPF, endereço, local de nascimento, etc. E além disso, determina alguns dados que não podem ser coletados de nenhuma maneira, pois podem causar discriminação, como: religião, orientação sexual, características físicas.

Olhando assim, parece que ela é limitante para as empresas, certo? No entanto, existem diversos benefícios da LGPD para empresas.

Mas afinal, quais os benefícios da LGPD?

Aplicar a Lei na sua empresa, trará diversos benefícios além de evitar problemas judiciais, vamos te mostrar alguns:

Aumento da credibilidade e valor da empresa

Ao aplicar a LGPD, a sua empresa demonstrará a preocupação com a privacidade não só do cliente, mas de todos os envolvidos com ela, como colaborares, fornecedores e parceiros. 

Além disso, mostrará ser transparente em relação ao que faz, isso não apenas melhora a credibilidade perante ao mercado,  agrega mais valor a empresa.

Aumento da segurança

Para evitar o roubo e uso inadequado dos dados dos clientes, a empresa terá que investir mais pesado em barreiras de segurança cibernética e treinamento para os funcionários.

Dessa maneira, ao investir na LGPD você não apenas irá trazer mais segurança para o sistema que armazena os dados dos clientes, mas também para todos os seus fluxos e sistemas.

Diferencial perante aos concorrentes

Estar em conformidade com a LGPD e ser transparente em relação ao uso de dados é uma grande vantagem competitiva em relação aos concorrentes, visto que sua empresa estará na frente perante aos concorrentes que não aplicam a lei.

Agora você sabe quais os benefícios da LGPD para empresas? Acesse o site da Arena Marcas, para aprender mais sobre a Lei Geral de Proteção de dados, Marketing e muito mais.

 

O que é a LGPD?

O que é a LGPD?

O que é a LGPD?

O que é a LGPD? | Se você não faz parte do mundo da advocacia, provavelmente nunca ouviu falar sobre a LGPD, certo? Saiba que a lei de proteção de dados é extremamente importante para a segurança dos seus dados ao consumir um serviço de uma empresa.

Pelo outro lado, é extremamente importante que aqueles que oferecem um serviço para os seus clientes tenham regularizado a sua situação conforme as normas estabelecidas pela LGPD.

Mas uma dúvida pode surgir na sua mente nesse momento. O que é a LGPD? O que acontece se eu não estiver de acordo com as normas estabelecidas por essa lei?

Se você apresentou esses questionamentos, fique tranquilo! Nesse artigo iremos solucionar de uma vez por todas as suas dúvidas nesse assunto tão importante. Vem com a gente!

LGPD saiba com detalhes o que é essa lei

Se você nunca ouviu falar sobre a LGPD, não se preocupe! Até porque ela é uma lei extremamente nova na sociedade brasileira.

Se você tem uma empresa e precisa de algum dado do seu cliente, é necessário se adequar à lei. É preciso registrar em algum meio material explicando para o seu cliente as seguintes questões:

  • Quais dados são coletados, 
  • Por quais razões, para usar de que forma, 
  • Onde será compartilhado e armazenado esses dados, 
  • Quem cuidará desses dados, o que acontece se esses dados forem vazados, 
  • O direito do cliente de querer deletar a qualquer momento esses dados do banco de dados da empresa.  

O que acontece se eu não declarar os dados segundo a LGDP?

Para os empresários que não declaram os dados dos clientes, usuários ou pacientes o prejuízo pode ser exorbitante. Uma multa de 2% pode ser aplicada no  valor de faturamento até alcançar o limite de 50 milhões de reais por infração.

Gostou do texto “ O que é a LGPD ”? Acesse outros textos do nosso blog e saiba mais sobre o assunto!  

 

O que diz a LGPD?

O que diz a LGPD?

O que diz a LGPD?

O que diz a LGPD? | É fato que a internet pode ser um local perigoso para quem não a conhece bem. Hoje em dia é quase impossível realizar um pagamento, compra, pesquisa  sem utilizar os meios da internet. 

De fato facilita muito a nossa vida, certo? Mas é necessário ter ciência que esse é um local muito perigoso!

Mas você sabia que existe uma lei que assegura a utilização dos seus dados pessoais na internet? É isso que iremos abordar neste artigo. Afinal, o que diz a LGPD?

O que é a LGPD?

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) é uma legislação que tem como objetivo proteger a liberdade e a privacidade dos indivíduos e consumidores. 

Criada em 2018, a lei visa que as empresas e órgãos públicos mudem a forma de coletar, armazenar e usar os dados das pessoas.

Esses dados podem ser coletados por empresas e aplicativos a partir da entrada em redes sociais, compras online, preenchimento de cupons e até promoções. É importante que o indivíduo tenha cuidado ao apresentar seus dados a sites, e pesquisar a confiabilidade desses locais.

O que diz a LGPD?

A LGPD define o que são dados pessoas, e diz que os usuários terão o direito de consultar gratuitamente os dados próprios que as empresas têm, como armazenam e até pedir a retirada deles do sistema.

Esses dados podem ser desde número de RG e CPF, endereço e até informações mais pontuais como origem racial ou étnica, filiação a organizações políticas ou religiosas, informações genéticas e de biometria ou de orientação sexual.

Além disso, a lei diz que “todos os dados tratados, tanto no meio físico quanto no digital, estão sujeitos à regulação”. A lei é fiscalizada pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais (ANPD), que certifica a orientação e regulamentação da lei.

Gostou de saber mais sobre a LGPD? Acesse nosso site para saber mais!

Metodologia dos 5 Porquês - O que é? Como aplicar?

Metodologia dos 5 Porquês – O que é? Como aplicar?

Metodologia dos 5 Porquês 

Metodologia dos 5 Porquês | Você já esteve na situação de não saber responder uma dúvida de um liderado? Ou não saber resolver um problema técnico que surgiu em sua empresa? Os problemas são naturais em qualquer organização coletiva. Cabe a nós sabermos resolvê-los da melhor maneira possível. Isso pode ser feito, por exemplo, a partir da metodologia dos 5 Porquês.

Agora uma dúvida pode surgir na sua mente: o que é a metodologia dos 5 Porquês? Como posso aplicá-la para resolver as adversidades da minha empresa?

Fique tranquilo! Nesse artigo, iremos te explicar detalhadamente sobre essa técnica de resolução de problemas, dando exemplos concretos para que não haja mais nenhuma dúvida. Vem com a gente!

Onde surgiu a metodologia dos 5 Porquês?

A metodologia dos 5 Porquês foi criada pela Toyota Motor Corporation, a fabricante japonesa de automóveis. 

Surgiu em meados da década de 1970 como uma forma da empresa buscar a qualidade plena de seus produtos, cujo lema já era o menor desperdício de matéria-prima possível.    

O que é a metodologia dos 5 Porquês?

A metodologia dos 5 Porquês consiste em uma técnica em que se pergunta 5 vezes o porquê de um problema ter acontecido. 

Isso é feito para que, de algum modo, cheguemos a causa raiz desse problema. Assim, sabendo sua causa, podemos solucioná-lo, certo?

Como aplicar a metodologia dos 5 Porquês?

Trouxemos um exemplo prático para você entender: Máquina com defeito

  1. Por que o produto apresentou defeito?
  2. Por que houve problemas na fabricação?
  3. Por que a máquina apresentou defeito?
  4. Por que não foi realizada a manutenção da máquina?
  5. Por que o responsável não sabia realizar a manutenção da máquina?

A partir de um jogo de causa e efeito, descobrimos a raiz do problema.

Descubra mais!

Gostou da metodologia dos 5 Porquês? Acesse mais artigos do nosso blog e saiba mais sobre  empreendedorismo com a gente!

 

Análise de Pareto - O que é? Como aplicar?

Análise de Pareto – O que é? Como aplicar?

Análise de Pareto

Você já ouviu falar na análise de Pareto? Essa é uma das maneiras mais eficientes de identificar e solucionar os problemas da sua empresa. 

Parece um termo complicado de se entender, mas, pensando nisso, reunimos neste artigo um compilado de informações sobre esse tipo de análise! 

O que é Análise de Pareto?

A Análise de Pareto ou Gráfico de Pareto é um esquema formado por gráficos e colunas, que apresenta uma ordem e frequência de determinadas ocorrências. 

Além disso, ele permite uma fácil identificação do que está de fato prejudicando a empresa em nível pessoal e organizacional. Isso tendo o objetivo de listar os pontos, em ordem de importância, e concentrar esforços para uma resolução mais eficaz.

Ou seja, essa análise serve para fornecer esforços de melhoria, isso é, ela é útil sempre que feedbacks de clientes, erros e defeitos, forem compilados na forma de estudos e valores para ações posteriores.

Essa análise foi criada pelo economista italiano Vilfredo Pareto, que estava focado em definir seus rendimentos. 

Em uma de suas análises, ele definiu que 80% da riqueza de uma população se concentrava em apenas 20% dela. A partir disso, muitas indústrias começaram a utilizar essas informações para desenvolver os seus negócios.

Esse tipo de análise mostra que é muito mais eficaz focar em ações específicas e mais estratégicas do que focar por horas em atividades repetitivas. Isso porque, segundo essa teoria, esse foco em ações específicas gera melhores resultados.

Como aplicar a Análise de Pareto?

Para aplicar essa análise, ela utiliza-se de um método muito prático, com ajuda de softwares. Para isso é seguido alguns passos:

  • Em uma tabela ou em uma planilha, listar os problemas que a sua empresa enfrenta e a frequência com que eles aparecem. 
  • Após isso, colocar essas ocorrências em ordem decrescente.
  • Depois, calcular a porcentagem com que esses problemas se acumulam. Para fazer esse cálculo, basta dividir o número total de cada causa individual, pelo número total das causas e multiplicar o resultado por 100;
  • Para finalizar a organização, crie um gráfico com essas informações. Faça-o com barras verticais, com as causas do problema no eixo “x” e frequência no eixo “y”.

São muitas possibilidades de uso, e com certeza um bom alinhamento da empresa com os seus membros a fim de identificar esses problemas é essencial.

Gostou de saber mais sobre a Análise de Pareto? Acesse nosso site para saber mais!