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Se você deseja criar ou vender cursos online, precisa conhecer o que é um software EAD. Nos últimos tempos, houve um expressivo aumento na demanda por cursos na modalidade EAD. Sendo assim, oferecer cursos online pode ser um grande diferencial para a sua organização ou instituição.

Um dos requisitos necessários para se trabalhar com cursos online é um planejamento adequado de toda a estrutura necessária à manutenção de uma gestão eficiente dos cursos, além de uma preocupação com a parte financeira e hospedagem dos conteúdos.

Outro fator importante é a disponibilização de uma página de vendas que seja eficiente.

Um software EAD possibilita que todos os fatores acima sejam alcançados. Entretanto, para um funcionamento efetivo e eficiente de seu negócio, é indispensável que as características específicas desse produto sejam respeitadas.

Recursos do software EAD

Um dos primeiros aspectos que serão indispensáveis para o sucesso de sua gestão com softwares é o conhecimento acerca dos recursos que serão necessários no funcionamento ao curso online. Um deles é a gestão de vídeos.

Sem dúvida, é necessário ter uma excelente estrutura para que sejam utilizadas vídeoaulas, já que elas são uma excelente ferramenta no ensino.

Além desse recurso, existem muitos outros que podem auxiliar e contribuir para seu negócio online, tais como personalização completa, disponibilização de fórum de dúvidas, presença de chat online, oferta de biblioteca virtual, disponibilização de slide com vídeos, possibilidades de hospedagem, gestão de conteúdos desenvolvimento de provas e avaliações gestão de usuários e oferta de e-commerce otimizado.

Vale a pena Investir em um software EAD ?

Diante disso, procure sempre buscar a utilização dos melhores recursos disponíveis na implementação de seus conteúdos e criação de seus cursos. A busca constante por atualização e estratégias adequadas ao bom funcionamento de seus materiais online, com certeza será um diferencial que fará com que você se destaque nesse grande e competitivo mercado digital.

Você sabe que é o turnover?

Quando os funcionários deixam uma empresa e precisam ser substituídos, isso é chamado de turnover ou rotatividade. Certa quantidade de rotatividade é inevitável, mas o excesso pode prejudicar uma empresa.

É normal que funcionários se aposentem, voltem a estudar ou decidam trocar de área. Este nível de rotatividade não só é inevitável, mas também benéfico, isso traz pessoas novas para a empresa, com novas ideias e perspectivas.

Tipos de Turnover

Os dois tipos gerais de turnover são o voluntário e o involuntário. O voluntário é quando o empregado escolhe sair por qualquer motivo que seja. O involuntário é causado por demissões, em que a decisão de um funcionário sair é feita pela empresa e não pelo empregado.

A taxa de Turnover?

A taxa de rotatividade é o cálculo do número de funcionários que deixou a empresa e é expresso como uma porcentagem do número total de empregados.

Você calcula a taxa de rotatividade dividindo o número de funcionários que deixaram a empresa pelo número total de funcionários que havia no início.

Esse número é expresso como uma porcentagem. Você pode calcular o turnover voluntário, o involuntário e o total.

Por exemplo, uma empresa tem 100 funcionários no início do ano. Durante o ano, seis funcionários saíram e nove foram demitidos. A taxa de rotatividade voluntária para o ano seria de 6/100 ou 6 por cento. A taxa de rotatividade involuntária foi de 9/100 ou 9 por cento. A taxa de rotatividade total seria calculada como 15/100 ou 15 por cento, porque os seis funcionários que deixaram voluntariamente e os nove que foram demitidos são somados.

O que você pode fazer sobre o turnover?

Para o turnover involuntário, a melhor coisa que você pode fazer é gerenciar sua empresa bem, para que a necessidade de demissão diminua. Certamente, há obstáculos ao longo do caminho que colocam sua empresa em dificuldades financeiras, e uma possível solução para isso é demitir alguns funcionários. Porém, as demissões são uma solução de curto prazo, prejudicial à empresa, e deve ser sempre o último recurso.

Além de diminuir a taxa de rotatividade, há outras coisas que você pode fazer para o benefício da sua empresa!

Você está familiarizado com as Plataformas LMS?

LMS é a abreviação de Learning Management System, ou seja, Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem.

Aprendizagem, porque você o usa para entregar cursos educacionais ou programas de treinamento.

Gerenciamento, porque ajuda a organizar esses cursos (criá-los, alterá-los, atribuí-los aos alunos, classificá-los, etc.).

Sistema, por último, mas não menos importante, é apenas outra palavra para “software”, pois o LMS é um programa de computador.

Assim como o Word ajuda você a escrever documentos e o Gmail ajuda você a enviar, receber e administrar seus e-mails, um LMS é um programa de software que ajuda você a criar, gerenciar e oferecer cursos de eLearning.

Quem pode usar uma plataforma LMS?

Qualquer pessoa produzindo eLearning está usando um LMS – e isso inclui muito mais do que apenas instituições educacionais. Como por exemplo:

• Empresas de todos os tamanhos, desde grandes empresas multinacionais até pequenas e médias empresas;
• Organizações, das Nações Unidas à sua cooperativa local, incluindo organizações não governamentais e organizações sem fins lucrativos;
• Agências governamentais e governos locais;
• Instituições educacionais baseadas em internet e eLearning.

Para que utilizar um LMS?

Um LMS pode ser usado para todos os tipos de atividades de aprendizagem. Mas também é uma ferramenta de negócios inestimável, que foi abraçada por empresas e organizações de pequeno e grande porte.

Aqui estão alguns dos casos de uso mais comuns para uma plataforma LMS:

• Treinamento de funcionário. A necessidade de treinar novos funcionários ou ensinar novas habilidades a funcionários existentes é uma constante. Com um LMS, você pode reduzir os custos e eliminar as interrupções de negócios associadas ao aprendizado tradicional, permitindo que seus funcionários estudem o material on-line em seu próprio ritmo.
• Retenção de conhecimento. Treinar seus funcionários é uma coisa, mas aprender com eles também é importante. Um programa de retenção de conhecimento garante que habilidades, técnicas e informações valiosas permaneçam com sua empresa quando seus empregados a deixam ou se aposentam.

Em todas essas formas, e muito mais, o e-Learning está aqui para ficar.

Já conhece as plataformas EAD?

A EAD Plataformas vai muito além de uma simples empresa de plataformas. Ela possui a infraestrutura e assistência que levam uma empresa a se distinguir no mercado de SEO, E-mail Marketing, Mídias Sociais e muitos outros. Para atingir o sucesso, uma empresa não pode contar somente com a sorte. Todos os negócios precisam de uma elaborada estratégia de marketing, com suportes bem estruturados nas mais avançadas tecnologias do mercado digital.

O destaque da EAD está na plataforma completa para venda de cursos online e treinamento corporativo.

A sigla LMS quer dizer Learning Management System .Também conhecido como sistema de gestão de aprendizagem , o LMS trata-se de uma plataforma de ensino online elaborada a fim de ser utilizada com o objetivo de atuar na promoção da educação através da modalidade de ensino a distância.

Diante disso, é possível encontrar variadas soluções em EAD, através de recursos e funcionalidades disponíveis. Um dos objetivos principais do LMS é atuar como influenciador estimulador do processo de aprendizagem online conferindo um impacto positivo.

Através deste sistema, sem dúvida, é possível planejar, dirigir e controlar diversas atividades de maneira mais eficiente e efetiva.

Para quem é indicado um LMS ?

O LMS pode ser usado tanto por você como por empresas, principalmente aquelas que trabalham com treinamentos online, a partir de conceitos da educação corporativa. Outra possibilidade de utilização da plataforma pode ser a oferta de cursos online pelas instituições que trabalham com portfólio de produtos.

Nos dias atuais, com o avanço da tecnologia, a utilização do LMS tornou-se uma alternativa altamente viável, já que as diversas mudanças no perfil das pessoas e nas formas de relacionamento causaram a necessidade do surgimento de novos conteúdos.

Sem dúvida, a cada dia que se passa, a utilização de recursos tem se tornado ainda mais significativa como meio de motivar pessoas e consequentemente, conseguir captar de novos alunos.

Desse modo, esse é um dos motivos pelos quais o uso da plataforma LMS tem se mostrado crescente, tanto como ferramenta dos cursos e treinamentos como meio de aprendizagem individual.

Tecnologia – O que é um LMS ?

O LMS teve seu surgimento principalmente devido
às demandas tecnológicas decorrentes do avanço da sociedade edo uso da tecnologia em geral.

Atualmente, a plataforma é considerada como um grande avanço para a educação, tornando-se uma das mais novas tendências no lucrativo mercado digital.

Sendo assim, se você deseja que o seu negócio online tenha muito mais sucesso e alcance seus potenciais clientes, não deixe de utilizar a plataforma como uma grande aliada em seus objetivos. Sucesso sempre!

Vale a pena investir ?

Essa pergunta sempre surge quando o assunto é investimento. Vale a pena ou não investir ? Toda ação tem um custo para empresa. Investir em uma plataforma pode custar R$ 300,00, R$ 1000,00 ou até 10.000,00 isso vai depender do tamanho da empresa. Porém, não investir vai trazer um prejuízo na maioria dos casos até 10 vezes maior. Uma equipe despreparada, um atendimento de péssima qualidade e outros prejuízos para empresa. Então, sim o investimento vale a pena e tem resultados satisfatórios em curto e longo prazo.